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En Progreso

10. Casos de Estudio

Responsabilidades del moderador en los Casos de Estudio

  • El docente que funge de MODERADOR  traerá al grupo un Caso de Estudio sobre la tendencia asignada.
  • El MODERADOR recordará que es el responsable de elaborar el documento final con hallazgos y conclusiones de la actividad.
  • Es importante que cada MODERADOR registre  y suba el Documentos con el caso presentado, las conclusiones y hallazgos. a la Sala de Estudio. A más tardar el lunes  aparecerá publicado el Caso de Estudio de la semana anterior.

  • Cuando las ANTESALAS son asincrónicas, el moderador publicará el caso en el FORO de la Sala de Estudio y los demás comentarán al menos 2 veces hasta el viernes de esa semana a la medianoche.
  • Cuando las ANTESALAS son sincrónicas, el moderador presentará el caso en la reunión y los compañeros participarán en la discusión.

Origen de los Casos

  • La ANTESALA 0 es sincrónica, pues es el momento de establecer las reglas del juego, entre todos.
  • Las siguientes 5 ANTESALAS (1, 2, 3, 4 y 5) son asincrónicas, y los Casos deben ser variados para afianzar el conocimiento de la tendencia asignada.
  • Las últimas tres ANTESALAS (6, 7 y 8) vuelven a ser sincrónicas, y los Casos a presentar pertenecen a #500Historias.

Para preparar los Casos de Estudio

  • La idea es que a través de los casos profundicen en el conocimiento de las diferentes Tendencias. 
  • Para hacerlo dinámico, los Casos deben presentarse de manera variada: video, cuentos, textos, juego de roles, dibujos u otros más creativos, a fin de ir practicando.
  • Cada equipo cuenta con 30 minutos  para desarrollar esta actividad.

Para ganar todos con el Caso…

  • Lee, investiga y prepara tu caso para que produzcas un gran aprendizaje sobre tu Tendencia.  
  • Organiza los materiales y la logística,  de manera que cumplas con el tiempo estimado.
  • Utiliza estímulos diferentes para atrapar la atención de todos y que lo recuerden en el tiempo.
  • Presenta referencias y ejemplos que permitan ver sus  aplicaciones a futuro.

Que tu trabajo destaque por inolvidable y marque un antes y un después de tu caso…